L’essentiel $
Vous cherchez à attirer plus de candidats de qualité? Vous souhaitez vous positionner comme un employeur de choix? L’essentiel est là pour ça.
Sélectionner
Le complet $$
Vous souhaitez non seulement plus de candidats qualifiés, mais aussi améliorer l’engagement du personnel en poste? Le populaire vous appuie sur les deux fronts.
Sélectionner
La totale $$$
Prêt·e à effectuer une réflexion approfondie et à vous distinguer comme employeur·e? Faites passer votre marque employeur au niveau supérieur avec La totale.
Sélectionner
Ateliers stratégiques
Analyse et recommandations sommaires.
Atelier d’orientation pour définir le message, le ton et le style de campagne.
Adhésion des employés;
Sondage et entrevues;
Diagnostic de la marque employeur et définition de la proposition de valeur de l’entreprise.
Sondage auprès des employés
Entrevues et groupes de discussion auprès des employés
Synthèse : forces, faiblesses, menaces, opportunités
Atelier de co-création pour définir l’orientation
Déclinaison - médias traditionnels
Déclinaison - médias numériques
Analyse de la réputation de marque employeur (en ligne et en entreprise)
Proposition de valeur aux employés
Plan d’action pour l’optimisation de l’expérience et du parcours de l’employé.e
- Campagne de recrutement (externe)
- Campagne de recrutement (externe)
- Campagne de mobilisation avec recommandations d’outils (interne)
- Campagne de recrutement (externe)
- Campagne de mobilisation / fidélisation (interne)
- Outils, tableau de bord, accompagnement